Schulleitung der Pflegeschule am Standort Paderborn

ab sofort

Die Bildungscampus für Gesundheits- und Sozialberufe St. Johannisstift GmbH ist ein expandierendes Unternehmen im Bereich Aus-, Fort- und Weiterbildung im Gesundheitswesen. Insgesamt bietet die Bildungscampus GmbH sechs Ausbildungsgänge in den Therapie- und Pflegeberufen an den Standorten Paderborn und Bad Lippspringe an. Über 70 Lehrkräfte, Mitarbeitende im Schul- und Seminarmanagement und Praxisanleiterinnen engagieren sich in der Aus-, Fort- und Weiterbildung für unsere Kunden. Die Bildungscampus GmbH gestaltet mit über 110 Kooperationspartnern, befreundeten Schulen und Hochschulen im In- und Ausland sowie Mitgliedschaften in diversen Fachgesellschaften Angebote der Aus- Fort- und Weiterbildung.

Die interdisziplinäre Fort- und Weiterbildung ergänzt das Leistungsportfolio ideal. Ab Frühjahr 2024 wird die Bildungscampus GmbH ein Simulationszentrum als „Dritten Lernort“ am Standort Paderborn betreiben.

Wir suchen ab sofort eine/n Nachfolger/in für die Schulleitung der Pflegeschule am Standort Paderborn. Sie übernehmen als Schulleitung der Pflegeschule die Verantwortung für die dreijährige Pflegausbildung, die einjährige Pflegefachassistenzausbildung und die Kenntnisprüfungen einschließlich Vorbereitungskurse für Pflegekräfte aus Drittstatten. Sie sind eine pädagogisch qualifizierte Person mit einer abgeschlossenen Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau.

Wir freuen uns auf eine pädagogisch qualifizierte Person mit einer abgeschlossenen Hochschulausbildung auf Master- oder vergleichbarem Niveau. Sie verfügen über eine teamorientierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Innovations- und Gestaltungswillen und strategischem Denken. Als Schulleitung sind Sie berufserfahren und verfügen über ein ausgewiesenes Engagement in der Erwachsenenbildung. Die Professionalisierung der Pflege ist für Sie von herausragendem Interesse. Gemeinsam mit den weiteren Schul- und Institutsleitungen verfolgen Sie einen interdisziplinären Ansatz in der Aus-, Fort- und Weiterbildung der Pflege- und Therapieberufe und gestalten perspektivisch die curriculare Umsetzung. Die Sicherung der Unterrichtsqualität verstehen Sie als einen permanenten Auftrag und Zielsetzung. Sie nutzen aktiv die bereitgestellten digitalen Medien für den Unterricht und für die Administration und unterstützen den weiteren Ausbau unserer digitalen Bildungseinrichtung.

Sie verstehen Personalführung als aktives Miteinander mit den Mitarbeitenden und verfügen über eine hohe Dialog- und Kommunikationsfähigkeit. Die Förderung von Berufseinsteigern ist Ihnen ebenso wichtig wie eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der berufserfahrenen Mitarbeitenden.
Sie übernehmen gemeinsam mit der Geschäftsführung die wirtschaftliche Verantwortung für Ihren Bereich. Die aktive Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems ist für Sie selbstverständlich. Sie nutzen aktiv die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Partnern und Behörden um gemeinsam nach Lösungen zu suchen und Bildungsangebote immer wieder zu reflektieren.

Wir bieten:

ein engagiertes, motiviertes und kreatives Kollegium
eine modern ausgestattete Bildungseinrichtung, ausgerichtet für mehr als 300 Auszubildende.
Webbasiertes Schulverwaltungsprogramm und zentrale Stundenplanung für alle Ausbildungsgänge
Moderner, digitaler Arbeitsplatz mit Notebook für alle Lehrkräfte.
Gleichstellung mobiles Arbeiten mit Anwesenheit am Arbeitsplatz
selbstorganisiertes Lernen (SOL) in den dreijährigen Ausbildungsberufen
WLAN, interaktive Whiteboards und Fachliteratur mittels E-Books stehen für die Unterrichtsgestaltung zur Verfügung; iPads für Auszubildende sind in Planung
Institut für Fort- und Weiterbildung mit interdisziplinär ausgerichtetem Angeboten (Katalogveranstaltungen, Inhouse-Schulungen, E-Learning)
strukturierte Fort- und Weiterbildung
Dienstfahrzeuge für Praxisbesuche
ein Jobticket für den Nahverkehr
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich per E-Mail (pdf-Datei; bitte kein Word-Dokument) gern unter karriere@@johannisstift.de.

Bei Fragen steht Ihnen gern der Geschäftsführer, Herr Jürgen Grosser per Mail j.grosser@@Johannisstift.de zur Verfügung!

Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.

Wir würden uns freuen, Sie schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

ÜBRIGENS
Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, weil ein Mitarbeiter von uns Ihnen dies empfohlen oder von der Ausschreibung berichtet hat, erwähnen Sie dies kurz in Ihrem Anschreiben. Einfach am Ende den Satz ergänzen: »Die Stelle wurde mir empfohlen von Vorname, Nachname, Geschäftsbereich des Freundes, Bekannten, Verwandten etc.«.

Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«. Damit unterstützen wir finanziell, wenn Mitarbeiter sich für den Bewerbernachwuchs stark machen – ein Aspekt von vielen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Datenschutzinformation für Bewerberinnen und Bewerber