Pflegefachkraft (w/m) für die Nacht

Geringfügige Beschäftigung oder Teilzeitstelle ab Herbst 2018

Für unsere neue Wohngemeinschaft im Fürstenweg 2 mit nur 17 Demenzkranken suchen wir ein Team, bestehend aus Pflegefachkräften, Pflegehelfern und Hauswirtschaftskräften. Eine Top-Chance für Sie, in dem neuen, modernen Gebäude diese WG mitzugestalten. In der kleinen WG entsteht ein sehr persönliches Miteinander in freundlicher, offener Atmosphäre – zum Wohlfühlen für die Bewohner und die Mitarbeitenden.

Ihre Vorteile bei uns

  • sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, da es nur 17 Bewohner sind
  • unbefristete, tariflich bezahlte Beschäftigung
  • klare Aufgabenbeschreibung, -Strukturen und Dienstzeiten

Die Wohngemeinschaft im Fürstenweg wird ermöglicht durch Diakovita – Lebenswert für Senioren GmbH. Dies ist ein Zusammenschluss der drei diakonischen Träger St. Johannisstift Paderborn, des Diakonie Paderborn-Höxter e.V. und des Diakonie Gütersloh e.V..

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ein kurzes Anschreiben und Ihr Lebenslauf (als pdf-Datei) reicht.
Einfach an: a.kampkoetter@@diakovita.de

Alles Weitere klären wir dann in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen. Bis bald.

Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.

Wir würden uns freuen, Sie schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

ÜBRIGENS
Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, weil ein Mitarbeiter von uns Ihnen dies empfohlen oder von der Ausschreibung berichtet hat, erwähnen Sie dies kurz in Ihrem Anschreiben. Einfach am Ende den Satz ergänzen: »Die Stelle wurde mir empfohlen von Vorname, Nachname, Geschäftsbereich des Freundes, Bekannten, Verwandten etc.«.

Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«. Damit unterstützen wir finanziell, wenn Mitarbeiter sich für den Bewerbernachwuchs stark machen – ein Aspekt von vielen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.