Erzieher / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m) für die Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung Via Nova in Geseke/Störmede

unbefristete Vollzeitstelle zum 1. September 2020

Wir bieten Ihnen

  •  Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche) zum 01.09.2020 für die Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung „Via Nova“ in Störmede/Geseke  
  • Vergütung nach BAT-KF SuE und betriebliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Eine verlässliche Dienstplangestaltung
  • Ein engagiertes, motiviertes und kreatives Team mit guter Anleitung
  • Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten des betrieblichen Gesundheitsmanagements

Hintergrundfakten zu diesem spannenden, neuen Konzept

  • ION und Clearing mit hoher fachlicher Kompetenz
  • Vermeidung von Maßnahmenabbrüchen
  • Erarbeitung von Empfehlungen für passgenauen Hilfen
  • Enge Kooperation und Zusammenarbeit mit Therapeutischen Dienst
  • Kleines Setting mit hohem Personalschlüssel
  • Chance auf Mitgestaltung des Angebotes
  • Erweiterung des eigenen fachlichen Repertoires
  • Arbeiten im Team mit erfahrener Gruppenleitung im Bereich ION und Clearing

Wir erwarten von Ihnen

  • eine Ausbildung als Dipl.-Sozialpädagoge, staatlich anerkannter Erzieher oder Soziale Arbeit B.A. (m)
  • Berufserfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe sind zwingend erforderlich
  • Zusatzausbildungen im Bereich systemisches Arbeiten wünschenswert
  • Sie haben Freude an der pädagogischen Arbeit und Erziehung
  • Sie verfügen über hohe Kommunikationsfähigkeit sowie soziale Empathie und Kompetenz
  • Sie arbeiten gerne systemisch in einem strukturierten pädagogischen Konzept
  • Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (auch Wochenende/Nachtbereitschaft etc.) ist vorhanden
  • PKW-Führerschein ist notwendig

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich per E-Mail (pdf-Datei; bitte kein Word-Dokument) gern unter karriere@@johannisstift.de

Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.

Wir würden uns freuen, Sie schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

ÜBRIGENS
Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, weil ein Mitarbeiter von uns Ihnen dies empfohlen oder von der Ausschreibung berichtet hat, erwähnen Sie dies kurz in Ihrem Anschreiben. Einfach am Ende den Satz ergänzen: »Die Stelle wurde mir empfohlen von Vorname, Nachname, Geschäftsbereich des Freundes, Bekannten, Verwandten etc.«.

Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«. Damit unterstützen wir finanziell, wenn Mitarbeiter sich für den Bewerbernachwuchs stark machen – ein Aspekt von vielen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Datenschutzinformation für Bewerberinnen und Bewerber

 

Kinder- & Jugendhilfe

05251 401-175