Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für den OP-Dienst

unbefristete Teilzeit- oder Vollzeitstelle (30-38,5 Std./Woche) zum 01.07.2019

Wir bieten Ihnen

  • eine unbefristete Teilzeit- oder Vollzeitstelle (30-38,5 Std./Woche) zum 01.07.2019
  • angemessene Vergütung nach dem Bundesangestellten Tarif in kirchlicher Fassung (BAT-KF) mit Anerkennung Ihrer Berufserfahrung und zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • Erwerb der ZSVA-Fachkunde 1
  • Teilnahme am Bereitschafts- und Rufdienstmodell
  • abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit Verantwortung
  • ein engagiertes und kollegiales Team, flache Hierarchien und einen kooperativen Führungsstil
  • ein Jobticket für den Nahverkehr
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. E-Bike-Leasing)

Wir erwarten von Ihnen

  • eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits-und Krankenpflege / OTA oder Fachkrankenpflege OP
  • idealerweise Berufserfahrung
  • hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Belastbarkeit und Zuverlässigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich am besten per E-Mail (pdf-Datei; bitte kein Word-Dokument) gern unter karriere@@johannisstift.de

Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.

Wir würden uns freuen, Sie schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

ÜBRIGENS
Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, weil ein Mitarbeiter von uns Ihnen dies empfohlen oder von der Ausschreibung berichtet hat, erwähnen Sie dies kurz in Ihrem Anschreiben. Einfach am Ende den Satz ergänzen: »Die Stelle wurde mir empfohlen von Vorname, Nachname, Geschäftsbereich des Freundes, Bekannten, Verwandten etc.«.

Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«. Damit unterstützen wir finanziell, wenn Mitarbeiter sich für den Bewerbernachwuchs stark machen – ein Aspekt von vielen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.

Datenschutzinformation für Bewerberinnen und Bewerber