Pflegefachkraft (w/m) im Bereich Intensivpflege/Anästhesie

Vollzeitstelle ab sofort

Wir bieten Ihnen

  • eine Vollzeittätigkeit zunächst als Abwesenheitsvertretung
  • Vergütung nach dem Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF) inklusive einer attraktiven Altersvorsorge
  • abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
  • qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine verlässliche Dienstplangestaltung in der 5-Tage-Woche (ab dem 1. Juni 2018)
  • ein engagiertes und kollegiales Team
  • ein Jobticket für den Nahverkehr
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (von E-Bike-Leasing über Kurzfitness in der Dienstzeit bis hin zum Qigong-Kurs)

Wir erwarten von Ihnen

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-Jährige Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Sie sind aufgeschlossen, wissbegierig, motiviert und arbeiten gerne im Team
  • Sie haben Freude am Beruf  und Umgang mit Menschen
  • Sie sind flexibel im Einsatz

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich per E-Mail (pdf-Datei; bitte kein Word-Dokument) gern unter karriere@@johannisstift.de

    Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.

    Wir würden uns freuen, Sie schon bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.

    ÜBRIGENS
    Wenn Sie sich auf diese Stelle bewerben, weil ein Mitarbeiter von uns Ihnen dies empfohlen oder von der Ausschreibung berichtet hat, erwähnen Sie dies kurz in Ihrem Anschreiben. Einfach am Ende den Satz ergänzen: »Die Stelle wurde mir empfohlen von Vorname, Nachname, Geschäftsbereich des Freundes, Bekannten, Verwandten etc.«.

    Denn im St. Johannisstift gibt es die Aktion »Mitarbeiter werben Mitarbeiter«. Damit unterstützen wir finanziell, wenn Mitarbeiter sich für den Bewerbernachwuchs stark machen – ein Aspekt von vielen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.